經(jīng)濟導(dǎo)報記者 王偉
山東省環(huán)保發(fā)展集團有限公司（簡稱“省環(huán)保集團”）是經(jīng)省委省政府批準，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團�？偛课挥谏綎|省濟南市，注冊資本40億元。省環(huán)保集團立足全省環(huán)境治理的市場化支撐平臺、省級環(huán)�？萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目投融資平臺、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化綜合服務(wù)平臺等“四個平臺”的功能定位，積極打造國內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實碳達峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略的重要力量。
山東省環(huán)保發(fā)展集團綠能有限公司（下稱“綠能公司”）系省環(huán)保集團一級權(quán)屬企業(yè)，主營生物質(zhì)發(fā)電、生活垃圾處理、固廢處理、危廢處理等業(yè)務(wù)。綠能公司緊緊圍繞環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一主線，企業(yè)社會貢獻力不斷提升，目前已成長為擁有100多億資產(chǎn)、近60家子公司的國有大型企業(yè)集團。為深入實施人才強企戰(zhàn)略，堅持專業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同謀劃、同推進，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到推動綠能公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中來，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、多元化的干部人才隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘，廣納英才，期待賢士加盟。
一、招聘基本條件
（一）具有較高政治思想覺悟以及強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認同公司核心價值理念和企業(yè)文化，服從公司統(tǒng)一工作安排。
�。ǘ┚邆湎嚓P(guān)崗位工作經(jīng)驗，有較強的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念，在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績。
�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)求真務(wù)實，堅持原則，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)，自覺維護公司利益。
�。ㄋ模﹫竺G能公司及各級權(quán)屬企業(yè)中層正職崗位的，需擔(dān)任省屬同級次企業(yè)中層正職或副職任職二年以上；央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù)。
報名綠能公司及各級權(quán)屬企業(yè)中層副職崗位的，需擔(dān)任省屬同級次企業(yè)中層副職或下一層級正職任職三年以上；央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù)（具體任職要求請詳見招聘需求表任職要求）。
二、招聘崗位及任職要求
招聘崗位及具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團綠能有限公司招聘需求表》。
▲掃碼查看山東省環(huán)保發(fā)展集團綠能有限公司招聘需求表
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺�
采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個職位。
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年8月31日。
2.報名郵箱：詳見招聘需求表（附件1）。
3.報名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團綠能有限公司招聘報名表》、《山東省環(huán)保發(fā)展集團綠能有限公司招聘報名匯總表》、真實承諾書、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件格式為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”，發(fā)送至指定報名郵箱 ，報名材料恕不退還。
4.資格審查：根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止后通過電話、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。
�。ǘ┛荚�
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績，綜合成績相同的，按照面試成績排序。
（三）背景調(diào)查
按照綜合成績，確定進入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。
�。ㄋ模w檢
結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
�。ㄎ澹┐_定擬錄用人選
根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選，進行公示。通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。
四、薪酬待遇
按照入職公司薪酬制度執(zhí)行。
五、資格禁入
受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)立案審查的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或不良影響的人員；受到黨紀政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的人員；存在回避關(guān)系的人員；有不良行為記錄及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、其他事項
（一）本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用。
�。ǘ┟總�環(huán)節(jié)通過人員將以電話或短信方式通知，未進入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
（三）綠能公司對所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進行嚴密保管。
�。ㄋ模⿲Ψ艞変浻觅Y格的，可根據(jù)有關(guān)排序進行遞補。對放棄考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢資格，以及考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢不合格造成的空缺，可按照成績從高到低依次遞補。
�。ㄎ澹┚G能公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
七、咨詢電話：0531-81780828（工作日8:30—17:00）
