1月29日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議。

　　2023年，國資委突出服務(wù)國家戰(zhàn)略考核導(dǎo)向，對作出重要貢獻的42家企業(yè)給予加分獎勵，引導(dǎo)中央企業(yè)在服務(wù)區(qū)域重大戰(zhàn)略、能源資源保障、應(yīng)急搶險救災(zāi)、助力鄉(xiāng)村振興、共建“一帶一路”等方面發(fā)揮核心功能作用。同時，始終將科技創(chuàng)新作為“頭號任務(wù)”，在考核中將企業(yè)研發(fā)費用視同利潤加回;加大工資總額支持力度，單列科技創(chuàng)新平臺所需工資總額同比增長13.8%;加大科技成果獎勵力度，對科技創(chuàng)新成效突出的69家中央企業(yè)給予考核加分獎勵。

　　2024年，國資委將全面實施“一企一策”考核，對跑贏國民經(jīng)濟增速的企業(yè)給予考核加分，同步設(shè)立提質(zhì)增效特別獎，對作出突出貢獻的企業(yè)再給予額外加分。

　　此外，在前期試點探索、積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面推開上市公司市值管理考核，堅持過程和結(jié)果并重、激勵和約束對等，量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現(xiàn)，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規(guī)事項加強懲戒，引導(dǎo)企業(yè)更加重視上市公司的內(nèi)在價值和市場表現(xiàn)，傳遞信心、穩(wěn)定預(yù)期，更好地回報投資者。(來源：央視財經(jīng))