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最高可獎300萬!濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)人才支持政策來了
來源:大眾報業(yè)·經(jīng)濟導(dǎo)報   加入時間:2023-3-6 15:05:30  
  經(jīng)濟導(dǎo)報記者 吳淑娟
  經(jīng)濟導(dǎo)報記者從3月6日舉行的濟南市委市政府新聞發(fā)布會上獲悉,濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)出臺人才支持政策,把產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年人才、海外人才、技能人才作為支持重點,針對不同人才群體的核心需求,推出系列支持政策,力求用最短時間集聚一批急需緊缺人才,全方位推動起步區(qū)成形起勢。
  加快實施人才集聚行動。聚焦急需緊缺的“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群體,針對性提出4條支持舉措,特別是對大學畢業(yè)生等青年人才,提出了更具含金量的政策措施,助力打造青年友好新城區(qū)。
  積極拓展引才用才渠道。包括“揭榜掛帥”引才用才、校企人才共享共用、用人主體引才、柔性引才、市場化引才等5條措施,全方位布局引才網(wǎng)絡(luò)、延伸引才觸角,推動形成多方合力引才聚才、人才近悅遠來的生動局面。
  搭建高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。包括引進建設(shè)“大院大所”、人才項目“飛地孵化”、支持研發(fā)平臺建設(shè)等3條措施,充分發(fā)揮科創(chuàng)平臺在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐、科技人才培養(yǎng)、創(chuàng)新要素集聚等方面的虹吸效應(yīng),最大限度蓄積科技創(chuàng)新源動力。
  健全人才發(fā)展激勵機制。包括市場化人才評價、創(chuàng)業(yè)金融扶持、人才個稅獎勵等3條措施,通過優(yōu)化評價激勵體系、降低創(chuàng)業(yè)融資成本、發(fā)放個稅獎勵等方式,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
  打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。包括設(shè)立人才編制“蓄水池”、健全人才發(fā)展服務(wù)體系、完善服務(wù)保障體系、實施人才安居工程、加強人才榮譽激勵等5條措施,在編制管理、教育、醫(yī)療、安居等方面制定一系列保障措施,切實解決人才后顧之憂,著力構(gòu)建一流人才生態(tài)圈。
  在人才支持政策創(chuàng)新方面進行了積極探索。比如,在引進海外人才方面,推出外籍人才創(chuàng)業(yè)同權(quán)、境外執(zhí)業(yè)資格認定等措施,為海外人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利條件;在推進校企合作方面,充分借助省會豐富的高校人才資源,建立“人才工作在企業(yè)、編制在高校院所”的人才共享共用機制,促進校企人才流動;在人才激勵方面,實施人才個稅獎勵,對人才個稅超過15%的部分給予全額獎勵,都較以往有了一定的創(chuàng)新突破。
  據(jù)了解,濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,著重考慮全方位要素保障。引進集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊),按照創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類,分別最高給予200萬元和300萬元的資金獎勵;人才項目經(jīng)推薦入選市級以上重點人才工程的,按照上級扶持資金的1:1給予配套;對省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽獲獎項目,一年內(nèi)在起步區(qū)注冊落地的,最高給予100萬元落地獎勵。
  對青年人才,著重考慮降低就業(yè)生活成本。打造“鵲華人才驛站”,為青年人才求職提供最長7天免費房間;符合條件的,申請入住起步區(qū)人才公寓,還可享受租金減免。本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生來起步區(qū)工作,可申請每月500-1000元交通補貼,最長補貼24個月;符合條件的全球TOP200、自然指數(shù)排名前100的高校院所及國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生,還能享受一次性2萬-5萬元生活補貼;在站博士后在市級補貼基礎(chǔ)上,再給予每月3000元工作補貼,最長補貼24個月;對發(fā)展前景好的青年人才創(chuàng)業(yè)項目,提供免費辦公場地或租金補貼,若初創(chuàng)5年內(nèi)獲得風險投資,再給予最高30萬元項目配套。
  對海外人才,著重考慮提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)便利。獲得學士以上學位的外籍畢業(yè)生,在起步區(qū)從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),可直接申辦外國人簽證和來華工作許可;持有外國人永久居留身份證的外籍人才創(chuàng)辦科技型企業(yè),可享受中國籍公民同等待遇;支持留學回國人員創(chuàng)業(yè),給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)扶持,入選市級以上留學回國人員創(chuàng)業(yè)支持計劃的,再給予20萬元獎勵;用人單位引進外國高層次管理、技術(shù)人才(團隊)的,最高給予60萬元項目資助。
  對技能人才,著重考慮加強人才培育提升。對獲得齊魯首席技師、泉城首席技師榮譽稱號的,給予1萬-2萬元獎勵;對企業(yè)與職業(yè)院校等機構(gòu)合作提升員工職業(yè)技能的,給予企業(yè)最高10萬元培訓費補貼;對區(qū)內(nèi)注冊的技能培訓機構(gòu),獲得省級以上名家、基地、工作站等認定的,按國家、省級財政支持的1:0.5給予配套支持。
  對戰(zhàn)略科學家等尖端人才領(lǐng)銜的團隊項目,量身打造個性化支持政策,最高可以給予1億元綜合資助;對獲得產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才獎勵的,在起步區(qū)購買首套商品房給予最高100萬購房補貼,這種支持力度都是處于國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先水平。


編輯:史飛雪

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