近年來，農(nóng)行壽光支行依托合規(guī)文化建設(shè)，突出四個到位，夯實合規(guī)理念，筑牢思想防線，完善長效機制，推進內(nèi)控合規(guī)精細化管理，為全行各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展提供保障。
制度建設(shè)到位。以建章立制入手，制訂完善相關(guān)的規(guī)定辦法，建立長效機制，適時出臺各項考核細則和操作規(guī)程。明確各條線、各崗位的合規(guī)職責(zé)，履職情況納入考核，使各項工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。
責(zé)任落實到位。樹立“大合規(guī)”理念，完善黨委、紀檢、內(nèi)控、合規(guī)以及各部門配合檢查監(jiān)督體系，落實責(zé)任嚴肅紀律，堅決對各類案件和違規(guī)違紀“零容忍”，堅決杜絕“講人情”、“零底稿”問題。創(chuàng)新工作思路，加大處罰力度和責(zé)任追究，形成對違規(guī)行為的高壓勢態(tài)。
監(jiān)督機制到位。建立聯(lián)動監(jiān)督制度，強化重點環(huán)節(jié)、部位、崗位的檢查和監(jiān)督。實行座談、家訪、承諾書、責(zé)任書、風(fēng)險提示函等提醒告誡制度，加強分析研判，推動問題整改。組織開展定期檢查、行為排查及專項檢查，確保檢查監(jiān)督的嚴肅性、實效性。
合規(guī)教育到位。開展多形式，多內(nèi)涵的員工合規(guī)教育和警示教育，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強員工風(fēng)險防控意識。“以案釋法”、“以案促改”讓員工敬畏工作，守牢底線，使合規(guī)理念根治于心，踐之于行，把制度要求，業(yè)務(wù)規(guī)范貫穿于每個部門，每個崗位，營造良好工作氛圍，促進全行業(yè)務(wù)經(jīng)營健康發(fā)展。（李建華）
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