新泰市不斷健全完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)等工作機(jī)制,旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵干事者
　　今年以來,新泰市聚焦“登高望遠(yuǎn)、誓爭第一”工作標(biāo)準(zhǔn),把打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程來抓,堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,不斷健全完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)等工作機(jī)制,旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵干事者、追究誣告者、懲處腐敗者,最大限度地把黨員干部的心思和精力引導(dǎo)到謀發(fā)展興發(fā)展上來,營造了擔(dān)當(dāng)作為、激情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

    突出正向激勵,
   形成實干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向
　　搭建干事平臺,研究出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的八條措施》,建立4個在外蹲點招商專班,成立14個重點產(chǎn)業(yè)鏈專班,開展“登高望遠(yuǎn)我最美”系列活動,選派100名干部到上級機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職,到重點工程、基層一線鍛煉,讓干部學(xué)習(xí)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。崇尚實干實績,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)“1+1+1”包保和重點項目“五個一”推進(jìn)制度,開展“百企千人評科長”活動,讓有“鐵肩膀、硬脊梁、真本事”的干部擔(dān)重任,讓庸懶散浮、投機(jī)取巧的人沒面子、沒位置,營造能者上、庸者下、劣者汰的干事氛圍。
   

    堅持嚴(yán)管厚愛,
   構(gòu)筑祛病除病的堅實堤壩
　　愛護(hù)不是袒護(hù),嚴(yán)管才是厚愛。強(qiáng)化日常監(jiān)督,堅持從嚴(yán)管理、抓早抓小,出臺《關(guān)于實踐運(yùn)用“第一種形態(tài)”嚴(yán)管厚愛黨員干部的實施辦法》,從制度層面保障“第一種形態(tài)”運(yùn)用規(guī)范化、精準(zhǔn)化,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),讓干部認(rèn)清紅線、守住底線、遠(yuǎn)離“高壓線”。狠抓常態(tài)長效,先后出臺《新泰市公務(wù)接待“九必須”“九不準(zhǔn)”規(guī)定》等20余項制度規(guī)定,讓干部履職用權(quán)有章可循、有規(guī)可依。常態(tài)化開展反腐敗形勢教育、紀(jì)法教育和警示教育,利用身邊案例教育身邊人；推行“紀(jì)法知識會前學(xué)習(xí)一刻鐘”制度,成立廉潔新泰紀(jì)法宣講團(tuán),做到全年巡回宣講“不斷線”,著力打造“新泰清韻”廉潔文化品牌,教育引導(dǎo)黨員干部筑牢“不想腐”的思想防線。
   

     積極容錯糾錯,
    打造敢闖敢干的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
　　為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),關(guān)鍵是給敢打敢拼的干部吃下“定心丸”。出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯的辦法(試行)》,明確干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制“可容可不容”清單,結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況進(jìn)行綜合分析研判,對該容錯的大膽容錯,需要糾錯的及時糾錯,只要不是違紀(jì)違法,原則上不予問責(zé)。2021年以來,實施容錯糾錯9起9人。同時,審慎運(yùn)用問責(zé)手段,切實以穩(wěn)慎精準(zhǔn)有溫度的問責(zé),既督促黨員干部依規(guī)依紀(jì)依法履職,又倒逼激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和主動性。

    完善澄清機(jī)制,
   營造激濁揚(yáng)清的良好氛圍
　　規(guī)范制度流程,制定《誣告陷害信訪舉報行為核查處理辦法》,完善澄清正名工作流程,明確失實舉報澄清的具體情形,建立嚴(yán)格的審核機(jī)制,將澄清工作納入規(guī)范化程序。靈活方式澄清,對黨員干部受到誣告陷害、不實舉報造成不良影響的,按照“一人一方案、一人一專稿”原則,綜合考慮被誣告陷害人員職務(wù)身份、舉報事項涉及領(lǐng)域、不實舉報影響面等因素,準(zhǔn)確把握澄清范圍,靈活采取出具書面說明、當(dāng)面澄清事實、召開會議澄清、在一定范圍內(nèi)以通報等方式予以澄清正名。去年以來,采取恰當(dāng)方式對受到不實舉報的6名干部、2個單位予以澄清正名,及時消除不實舉報的負(fù)面影響,營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。　　(宋鴻鵬)