在找工作嗎?一大批補貼來襲，看看有沒有你的城市。
此前，人社部、教育部、財政部印發(fā)通知提到，為加大就業(yè)政策實施力度，推動政策速享盡享，助力用人單位穩(wěn)定崗位、擴大就業(yè)，擬實施企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策“直補快辦”行動。
據不完全統(tǒng)計，年內已有10余地出臺相關措施。
創(chuàng)業(yè)、就業(yè)都有補貼
湖北武漢對應屆畢業(yè)生一次性給予1000元就業(yè)補貼。北京、西安、深圳等地區(qū)對高校畢業(yè)生分別給予一次性8000元、5000元、3000元創(chuàng)業(yè)補貼。
安徽合肥對非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來合肥市企業(yè)求職的，發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在合肥市重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼。對于低保、殘疾等符合條件的困難畢業(yè)生，還將按1500元/人的標準一次性發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。
北京昌平將“3540”農村勞動力納入到區(qū)級靈活就業(yè)社會保險補貼范圍，并給予每人每月850元補貼。與此同時，回天地區(qū)也被納入區(qū)級公共服務崗位補貼范圍，農村勞動力到回天地區(qū)城市公共服務類崗位穩(wěn)定就業(yè)的，可享受每人每月500元區(qū)級崗位補貼，最長不超過3年。
青海西寧對靈活就業(yè)人員繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費(或參加的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費)按實際繳費的70%給予補貼。
在廣東江門就業(yè)、租房并繳納社保的全日制碩士和本科、大專學歷的應屆高校畢業(yè)生，可分別享受1500元/月、800元/月、500元/月的應屆高校畢業(yè)生住房和生活補貼。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可享受1500元的一次性擴崗補助。
擴大就業(yè)，企業(yè)用工也有補貼
為了擴大就業(yè)，多地在企業(yè)用工方面也給出補貼。
上海對符合條件的個體工商戶給予2000元/人的一次性吸納就業(yè)補貼。
天津對招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，按照每人1000元標準，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼;對招用畢業(yè)2年內本市高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等人員的企業(yè)，按規(guī)定給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。特別是下一步，還將對招用2022年應屆高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按照每人1500元標準，給予一次性擴崗補助。
河南鄭州對招用應屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，由市財政給予一定補貼，其中招用30人(含)以上50人(含)以下的，按照每人2000元補貼;招用超過50人的，補貼標準提高到每人3000元，最高補貼100萬元。
合肥中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，連續(xù)繳納社會保險費滿6個月的，按照1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼;對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。
重慶對招用應屆高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，按2000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對招用符合條件就業(yè)困難人員的各類企業(yè)，按照6000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
四川成都規(guī)定，在錦江區(qū)參�；蜃缘男∥⑵髽I(yè)招錄用應屆畢業(yè)生(含上年度畢業(yè)和異地戶籍畢業(yè)生)簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照“先繳后補”的原則給予1年的社保補貼，滿1年后繼續(xù)留用的給予2000元/人的崗位補貼。中小微企業(yè)吸納已登記的靈活從業(yè)人員就業(yè)，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，并為其連續(xù)繳納社會保險滿3個月，給予1000元/人的就業(yè)補貼。
這些崗位缺人
那么，究竟哪些崗位可以“沖”?
人社部近日發(fā)布的“2022年第二季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業(yè)排行”顯示，前十位職業(yè)分別為營銷員、快遞員、車工、商品營業(yè)員、市場營銷專業(yè)人員、餐廳服務員、保安員、家政服務員、電子產品制版工、保潔員。制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，電子信息產業(yè)缺工情況較為突出。
�。�來源：人社部網站）
伴隨著勞動者就業(yè)觀念的持續(xù)轉變，以及各行業(yè)、企業(yè)用工方式的日趨多元，靈活就業(yè)也成為重要的就業(yè)渠道。領英發(fā)布的《2022人才趨勢報告》指出，就業(yè)市場的"靈活"趨勢在全球范圍內將持續(xù)擴大。
人社部就業(yè)促進司司長張瑩在7月22日舉行的發(fā)布會上也表示，加力促進創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。通過實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動，深入實施創(chuàng)業(yè)培訓，跟進提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款等融資支持，激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力，發(fā)揮好創(chuàng)新帶動就業(yè)的倍增效應。同時，健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，加強零工市場建設。加密組織線上線下就業(yè)服務活動。
張瑩說，從走勢看，隨著穩(wěn)經濟一攬子政策措施加快落地，疫情防控和經濟社會發(fā)展高效統(tǒng)籌，各方面圍繞就業(yè)同向發(fā)力，就業(yè)局勢有望繼續(xù)回暖。(來源：中新經緯)
