山東省人力資源和社會保障廳日前印發(fā)2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動實施方案，提出確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率保持在95%以上，力爭到年底離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)比例達到90%以上。

　　山東省2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生

　　服務(wù)攻堅行動實施方案

　　為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)要求，按照省委、省政府關(guān)于全力做好高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)工作的部署安排，進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作，省人力資源社會保障廳決定在全省集中開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動�，F(xiàn)制定實施方案如下：

　　一、目標(biāo)要求

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，按照省委、省政府工作要求，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作重要位置，聚焦未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年的求職關(guān)切，以實名服務(wù)為支撐，強化政策落實、權(quán)益維護、困難幫扶，為有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年提供針對性服務(wù)，做到工作不斷檔、服務(wù)不斷線，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)率保持在95%以上，力爭到年底離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)比例達到90%以上。

　　二、行動主題

　　服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來

　　三、行動時間

　　2022年7月-12月

　　四、服務(wù)對象

　　2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，35歲以下登記失業(yè)青年。以下統(tǒng)稱為未就業(yè)畢業(yè)生。

　　五、主要任務(wù)

　　(一)建立“統(tǒng)一臺賬”。各市要對省廳移交、各渠道登記的畢業(yè)生實名信息逐一進行認真梳理，建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬，通過走訪摸排、數(shù)據(jù)比對，動態(tài)摸清其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息，按照就業(yè)、失業(yè)、暫無就業(yè)意愿等類型造冊。加大未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序宣傳推廣力度，同步開放線上線下求助渠道，允許未就業(yè)畢業(yè)生在戶籍地、常住地、求職地進行失業(yè)登記或求職登記。

　　(二)發(fā)布“四項清單”。7月初，各市要充分運用各種渠道，通過公開信或服務(wù)公告，發(fā)布求助途徑、招聘渠道、機構(gòu)目錄、政策服務(wù)“四項清單”。重點亮出未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序、失業(yè)登記全國統(tǒng)一服務(wù)平臺等求助途徑，亮出公共招聘網(wǎng)站、誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)等招聘渠道，亮出公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、檔案管理服務(wù)機構(gòu)等目錄，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引進、檔案接收等政策服務(wù)清單。

　　(三)做實“五項服務(wù)”。加密招聘服務(wù)，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周、國有企業(yè)專場招聘等活動，更多組織線下招聘;未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的設(shè)區(qū)市，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，全市集中發(fā)布崗位信息，為有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供3次崗位推介。加強職業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，找準職業(yè)方向，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供1次就業(yè)指導(dǎo)。加力技能培訓(xùn)，提升畢業(yè)生職業(yè)技能，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供1次技能培訓(xùn)。加碼就業(yè)見習(xí)，落實“省十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”，多元募集見習(xí)崗位，把有意愿的高校畢業(yè)生都組織到見習(xí)活動中。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持。

　　(四)推動“兩個加快”。加快公共崗位招聘，事業(yè)單位公開招聘考試力爭8月底前完成，“三支一扶”等基層服務(wù)項目招募力爭8月底前完成，中小學(xué)幼兒園教師招聘力爭8月1日前完成。指導(dǎo)受疫情影響嚴重地區(qū)落實部分教師資格“先上崗、再考證”階段性政策。加快各項高校畢業(yè)生政策落實，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等政策包，推動稅收優(yōu)惠、一次性吸納就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、社保補貼等政策集中兌現(xiàn);推動畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上辦，通過數(shù)據(jù)比對主動篩選政策對象，實施直補快辦、無感智辦。

　　(五)守牢“兩個底線”。守牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，促進盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè);對確實難以市場就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。守牢畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障底線，加大人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘等侵害求職者人身財產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為。加強勞動就業(yè)政策法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)招聘行為，對各類用人單位特別是國有企事業(yè)單位出現(xiàn)無故解約、就業(yè)歧視等行為的，要及時約談、及時糾正。

　　六、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市要將行動實施作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手，充分發(fā)揮各級人力資源社會保障部門作用，層層分解任務(wù)、壓實責(zé)任，加強部門協(xié)調(diào)配合，聚合政策服務(wù)資源，充分調(diào)動人力資源服務(wù)機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會參與積極性，推動政策落實服務(wù)落地，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動取得實效。

　　(二)強化調(diào)度考核。根據(jù)人力資源社會保障部統(tǒng)一要求，自7月份開始對求職登記小程序畢業(yè)生聯(lián)系服務(wù)情況進行日調(diào)度，對各市未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接工作進行周調(diào)度(7月底前填寫工作進展匯總表，見附件2)，對未就業(yè)畢業(yè)生實名聯(lián)系和幫扶進度進行半月調(diào)度，請各市及時匯總并動態(tài)報送任務(wù)完成、工作進展、典型經(jīng)驗、意見建議，年底前及時報告行動總結(jié)。繼續(xù)將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)納入對各市就業(yè)工作績效評價。

　　(三)加大宣傳引導(dǎo)。組織開展“平凡崗位 多彩人生”典型宣傳活動，挖掘一批服務(wù)重大戰(zhàn)略、投身生產(chǎn)一線、主動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、扎根城鄉(xiāng)基層的高校畢業(yè)生典型，推出系列新聞宣傳，組織開展事跡報告，全方位展示新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。通過典型示范和朋輩引領(lǐng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、成才觀，從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。（來源：山東省人社廳網(wǎng)站）